La captación de profesionales cualificados y perfiles directivos se ha convertido en uno de los principales desafíos para las empresas en un entorno marcado por la transformación organizativa y la evolución constante del mercado laboral. La necesidad de incorporar talento alineado con los objetivos estratégicos de cada compañía ha reforzado el papel de las firmas especializadas como empresa de selección de personal, especialmente en áreas vinculadas al liderazgo y la gestión empresarial.
En este escenario, Recoletos Consultores y TalentGAP han anunciado un acuerdo estratégico de colaboración orientado a ofrecer soluciones más completas y especializadas en selección de talento cualificado y directivo. La alianza permitirá a las delegaciones de Recoletos Consultores incorporar los servicios de TalentGAP dentro de su propuesta de valor, ampliando así las capacidades de asesoramiento y acompañamiento dirigidas a empresas y organizaciones.
La colaboración entre ambas compañías nace con el objetivo de dar respuesta a las nuevas necesidades empresariales relacionadas con la atracción, identificación y selección de profesionales. A través de este acuerdo, Recoletos Consultores refuerza los servicios ofrecidos a su red y a sus clientes mediante una solución especializada en búsqueda y evaluación de talento, mientras que TalentGAP amplía el alcance de su metodología y experiencia en selección estratégica de perfiles cualificados y directivos.
Una alianza centrada en la selección estratégica de talento
La incorporación de talento especializado se ha consolidado como un factor relevante para el crecimiento y la evolución de las organizaciones. En este contexto, la alianza entre Recoletos Consultores y TalentGAP combina cercanía al cliente, conocimiento empresarial y especialización en selección de personal, con el propósito de facilitar procesos más ágiles y precisos en la identificación de profesionales.
TalentGAP, como empresa de selección de personal especializada en perfiles cualificados y directivos, desarrolla procesos apoyados en metodología, experiencia sectorial y herramientas tecnológicas orientadas a mejorar la evaluación y el encaje de los candidatos dentro de las organizaciones. La compañía cuenta con un equipo con más de 20 años de experiencia en el ámbito de la selección estratégica y executive search.
Por su parte, Recoletos Consultores continúa reforzando su modelo de acompañamiento empresarial mediante servicios de consultoría, asesoramiento y gestión global orientados a empresas, profesionales y mediadores. La integración de soluciones especializadas en selección de talento permite ampliar el alcance de sus servicios en un área cada vez más relevante para las organizaciones.
Un acuerdo orientado al crecimiento empresarial
La presentación oficial del acuerdo tendrá lugar en las oficinas de Recoletos Consultores en Madrid y pondrá en valor la visión compartida por ambas entidades: ofrecer soluciones de alto valor añadido orientadas a ayudar a las empresas en sus procesos de crecimiento y transformación.
Recoletos Consultores y TalentGAP consolidan así una colaboración centrada en fortalecer la incorporación de talento cualificado y directivo dentro del tejido empresarial. La alianza refuerza el posicionamiento de TalentGAP como empresa de selección de personal especializada en procesos estratégicos de captación y evaluación de talento, impulsando un modelo basado en especialización, proximidad y acompañamiento empresarial.
